En aquesta entrada volem analitzar les diferents competències que trobem al nostre voltant, que estaran presents en el món laboral en el moment de l'inici de l'activitat de la nostra empresa.
Per aquest motiu realitzarem:
- Una corba de valor per a extreure les diferències entre nosaltres i la competència.
- Pablo Peñalver ens recomana que realitzem un quadre estratègic, que realitzarem en primer lloc, eina que ens serveix per a la creació d'un diagnòstic i un esquema pràctic per a crear una estratègia competitiva, és a dir una proposta de valor.
Durant la recerca d'empreses que ofereixen serveis que podem relacionar amb els nostres o que satisfan les necessitats relacionades amb les que nosaltres també volem cobrir són les següents:
BAUMA: https://es-es.facebook.com/baumacoop/
Empresa local, dedicada a la facilitació de grups, ofereixen formació per a possibles mediadors que formin part de l'àmbit que volen intervenir per eliminar les desigualtats i les discriminacions.
La facilitació de grups és el conjunt d'habilitats, tècniques i eines per a crear les condicions que permetin un desenvolupament satisfactori dels processos grupals i personals; tant pel que fa a l'assoliment dels seus objectius i la realització de la seva visió, com a la creació d'un clima on es relacionin els membres, on es cultivi la confiança, la comunicació fluïda, empàtica i honesta.
Podem observar que és competència directa, ja que compartim territori i a més ofereixen solucions a les demandes relacionades amb el nostre àmbit d'intervenció.
Els serveis que ofereixen són relativament iguals als que volem oferir per a resoldre la problemàtica que observem en diferents àmbits.
EQUALITY MOMENTUM: https://equalitymomentum.com/
Empresa de València, dedicada a l'assessorament per a realitzar intervencions per crear consciència de la igualtat en tots els àmbits, crear programes i projectes d'intervenció en tots els àmbits (institucions públiques i privades) on la seva prioritat és resoldre les demandes que tenen com a eix transversal la sensibilització, la prevenció i la formació des d'una perspectiva igualitària entre dones i homes i poder resoldre els conflictes i visibilitzar les desigualtats que estan tan presents a la nostra societat i combatre aquestes problemàtiques des de l'assessorament i la creació d'estratègies.
Sabem que es troba a València, però pensem que podrem convertir la competència en cooperativisme i intercanviar recursos i poder arribar a crear xarxa i donar solucions a la problemàtica social que estem sotmeses.
COMISSIÓ COEDUCACIÓ: http://www.iessesestacions.es/el-centre/comissions/comissio-de-coeducacio/
Institució pública(Plataforma) amb el suport d'Ibdona, que intervé en els centres educatius per a una prevenció per establir un clima escolar que es basi en sentiments de confiança i de respecte, mitjançant el sentiment de pertinença al grup i al centre, i per les oportunitats de participació en la presa de decisions.
La idea de coeducació parteix d'una educació que afavoreix el desenvolupament integral de tots els nins i nines i concentra en tres principis generals: Corregir estereotips sexistes, proposar un currículum equilibrat que elimini qualsevol biaix sexista i desenvolupar totes les capacitats individuals amb independència del gènere de l'alumnat.
Pensem que és un competidor que pot fer replantejar la idea d'intervenir en l'àmbit educatiu, perquè la seva proposta és formar a l'equip docent en matèria d'igualtat i poder intervenir de manera diària i juntament amb la matèria del currículum educatiu, el que no descartem que puguin reclamar algun dels nostres serveis per a la realització de programes on puguem dur a terme dinàmiques puntuals, però la feina principal la realitzarien des del centre educatiu.
GLOCALMENT: http://glocalment.com/
Empresa local, dedicada al disseny de processos sobre la facilitació de processos participatius, principalment al disseny i facilitació de processos grupals o multi-actor per aconseguir un
apoderament col·laboratiu, consultoria, corresponsabilitat social i empresarial.
Observem que abarca molts serveis i ens veiem reflexats amb el que nosaltres volem
ALTEKIO: https://altekio.es/
Empresa dedicada al disseny i realització de projectes, formacions...
Donen suport a les persones a millorar les seves qualitats i competències com a individus participants en una societat canviant i a enfortir el vincle que els uneix amb el seu entorn natural.
ALTEKIO: https://altekio.es/
Empresa dedicada al disseny i realització de projectes, formacions...
Donen suport a les persones a millorar les seves qualitats i competències com a individus participants en una societat canviant i a enfortir el vincle que els uneix amb el seu entorn natural.
La seva activitat econòmica es basa amb el disseny i realització de formacions com seria: el Curs nivell bàsic de Facilitació de grups, cap a un funcionament grupal més satisfactori. Creiem que és competència, ja que satisfà les mateixes necessitats que Caramulles S.coop i molta similitut en els serveis que volem oferir.
Es troben a la seu a Madrid, però intervenen a Màlaga i a Mallorca també.
Hem realitzat un DAFO de cada empresa per poder analitzar les seves debilitats , fortaleses, amenaces i oportunitats, i així realitzar la corba de valors i la Matriu ERIK amb un sentit coherent.
A continuació hem realitzat una curva de valors respecte a aquestes empreses i el resultat ha estat aquest:
Com a justificació de les notes assignades a les diferents empreses:
CARAMULLES; Com a valoració propia trobam que el nostre punt fort és el servei que volem oferir, ja que som dels únics que tenen en compte la perspectiva interseccional i a més oferesqui un servei adaptat a les possibles necessitats del client. A millorar siria la web, ja que actualment utilitzam un blog on anam pujant tots els avanços que feim en la creació de la empresa, pero perfectament siria una pltaforma totalment aprofitable ja que no només ens permet pujar contingut sino que ens permet tenir certa interacció amb els clients.
BAUMA: Aquesta empresa ens supera en atenció al client per la seva experiència en el camp de la formació i coeducació. La resta es més deficient a nivell de pàgina web,ja que es molt poc accesible, i instalacions perquè depenen de instalacions diverses per a poder realitzar la seva activitat laboral.
EQ MOMENTUM:Trobam que aquesta empresa no es una amenaça molt important, ja que només trobam que hauriem de treballar més les instalacions en comparació a elles. La resta varem trobar que el servei que oferia no era abundant i en relació al preu era exigerat. La seva web no està malament, però té moltes mancances,la més greu és la dificultat de trobar-la.
COMITÉ DE COEDUCACIÓ: A l'hora de ser un recurs públic utilitzat pel Govern en diferents centres,té una gestió més desordenada i quasi nul·la a un àmbit mediàtic.
Ja que es troba en creació i serà una base sòlida per a la millora de l'educació en perspectiva d'igualtat i convivència, una funció que desenvoluparà és la resolució de conflictes entre alumnes i entre membres del professorat en relació també amb els alumnes.
GLOCALMENT: Trobam en Glocalment una forta competencia ja que es una empresa jove en consant canvis i capaç de detectar les mancances per a poder millor. Tot i així trobam que el preu és una mica exigerat tot i que entenem que hagin d'haver beneficis. Pero pràcticament té una nota superior a la mitjana en tots els camps,fet pel que és tota una referencia.
ALTEKIO: Aquesta empresa tampoc suposa una gran amenaça ja que el servei que ofereix és molt reduit i els únics punts forts que tenen respecte a Caramulles és la pàgina web i ja està.
ELIMINAR: Trobam en aquest camp, que ens falta eliminar les actituts i projectes que no seguesquin un camí compromés amb el medi ambient,volem crear una empresa amb molta consciencia ecològica ja que si volem actuar en centres educatius, formar incloent aquesta perspectiva és necessari.
REDUIR: A l'hora de cercar els nostres clients potencials ens hem donat compta de que és necessari reduir el nostre camp d'actuació perquè per intentar abarcar tant d'espai,podem acabar no oferint un servei de qualitat.
INCREMENTAR:Els recursos i la metodologia amb la que tractarem la coeducació, ja que gràcies a la nostra formació,podem oferir en aquest camp un servei molt més específic i de qualitat que qualsevol de les nostres empreses col·laboradores.
CREAR:Una formació desde perspectives diverses de manera que sigui interseccional, treballar totes les discriminacions transversalment i sensibilitzant als clients sobre les diferents necessitats que tenen els seus usuaris.
Per finalitzar la entrada tenim unes serie d'estratègies i un DAFO final que contrasta tota la informació recollida, perfectes per poder complir els nostres objectius:
-Desenvolupament d'una web dinàmica i visualment atractiva que sigui fàcil de trobar.
-Guanyar experiencia amb les primeres formacions per a poder anar modificant la metodologia de manera que cada formació sigui millor que l'altre.
-Adaptar el local que tenim a disposició
-Formacions per als tres socis en matèria d'empresa ecológica.
Es troben a la seu a Madrid, però intervenen a Màlaga i a Mallorca també.
Hem realitzat un DAFO de cada empresa per poder analitzar les seves debilitats , fortaleses, amenaces i oportunitats, i així realitzar la corba de valors i la Matriu ERIK amb un sentit coherent.
A continuació hem realitzat una curva de valors respecte a aquestes empreses i el resultat ha estat aquest:
Com a justificació de les notes assignades a les diferents empreses:
CARAMULLES; Com a valoració propia trobam que el nostre punt fort és el servei que volem oferir, ja que som dels únics que tenen en compte la perspectiva interseccional i a més oferesqui un servei adaptat a les possibles necessitats del client. A millorar siria la web, ja que actualment utilitzam un blog on anam pujant tots els avanços que feim en la creació de la empresa, pero perfectament siria una pltaforma totalment aprofitable ja que no només ens permet pujar contingut sino que ens permet tenir certa interacció amb els clients.
BAUMA: Aquesta empresa ens supera en atenció al client per la seva experiència en el camp de la formació i coeducació. La resta es més deficient a nivell de pàgina web,ja que es molt poc accesible, i instalacions perquè depenen de instalacions diverses per a poder realitzar la seva activitat laboral.
EQ MOMENTUM:Trobam que aquesta empresa no es una amenaça molt important, ja que només trobam que hauriem de treballar més les instalacions en comparació a elles. La resta varem trobar que el servei que oferia no era abundant i en relació al preu era exigerat. La seva web no està malament, però té moltes mancances,la més greu és la dificultat de trobar-la.
COMITÉ DE COEDUCACIÓ: A l'hora de ser un recurs públic utilitzat pel Govern en diferents centres,té una gestió més desordenada i quasi nul·la a un àmbit mediàtic.
Ja que es troba en creació i serà una base sòlida per a la millora de l'educació en perspectiva d'igualtat i convivència, una funció que desenvoluparà és la resolució de conflictes entre alumnes i entre membres del professorat en relació també amb els alumnes.
GLOCALMENT: Trobam en Glocalment una forta competencia ja que es una empresa jove en consant canvis i capaç de detectar les mancances per a poder millor. Tot i així trobam que el preu és una mica exigerat tot i que entenem que hagin d'haver beneficis. Pero pràcticament té una nota superior a la mitjana en tots els camps,fet pel que és tota una referencia.
ALTEKIO: Aquesta empresa tampoc suposa una gran amenaça ja que el servei que ofereix és molt reduit i els únics punts forts que tenen respecte a Caramulles és la pàgina web i ja està.
REDUIR: A l'hora de cercar els nostres clients potencials ens hem donat compta de que és necessari reduir el nostre camp d'actuació perquè per intentar abarcar tant d'espai,podem acabar no oferint un servei de qualitat.
INCREMENTAR:Els recursos i la metodologia amb la que tractarem la coeducació, ja que gràcies a la nostra formació,podem oferir en aquest camp un servei molt més específic i de qualitat que qualsevol de les nostres empreses col·laboradores.
CREAR:Una formació desde perspectives diverses de manera que sigui interseccional, treballar totes les discriminacions transversalment i sensibilitzant als clients sobre les diferents necessitats que tenen els seus usuaris.
Per finalitzar la entrada tenim unes serie d'estratègies i un DAFO final que contrasta tota la informació recollida, perfectes per poder complir els nostres objectius:
-Desenvolupament d'una web dinàmica i visualment atractiva que sigui fàcil de trobar.
-Guanyar experiencia amb les primeres formacions per a poder anar modificant la metodologia de manera que cada formació sigui millor que l'altre.
-Adaptar el local que tenim a disposició
-Formacions per als tres socis en matèria d'empresa ecológica.
DEBILITATS
|
AMENACES
|
Poca perspectiva medioambiental
|
Preus més accesibles
|
Web desactualitzada
|
Webs
|
Formacions amb titulació oficial
| |
FORTALESES
|
OPORTUNITATS
|
Calitat-preu
|
Instal·lacions adequades
|
Gran varietat de tallers ofertats
|
Perspectiva interseccional
|
Local idoni per fer cursos
| |
Comentarios
Publicar un comentario