POSSIBLES IDEES D'ACTIVITAT EMPRESARIAL.

L'idea de negoci que hem triat té a veure amb la formació a treballadors desde una  perspectiva interseccional pero fent especial enfasi en la perspectiva de gènere treballant-ho d'un forma lúdica.

Quan els clients (treballadors) d'una empresa es troben a una situació delicada, amb un moobing per part dels companys, una discrminació o l'empresari observa que un o més treballadors sofreixen aquests tipus de violència a la feina, ens toca fer feina per millorar aquest problema ,trobar la sol·lució i poder donar opcions i ajuda a aquest usuari.

També una de les eines principals per prevenir aquests tipus de discriminacions a la feina, organitzar jornades amb un caire diferenciador de caràcter lúdic, on la formació preventiva sirà mitjançant didàctiques divertides que també serviràn  per fer de l'activitat un resultat productiu que els convertirà amb un equip sòlid i una conciència amb perspectiva intrseccional a l'hora de relacionar-se entre ells i per fer una millor feina contextualitzada en el moment social que ens trobem.

Quan ens vam disposar a elegir l'idea de negoci, vam dubtar bastant, perquè en aquell moment no sabiem les competències que podiem tenir en un futur i això ens va obrir els ulls per començar a investigar, l'idea de negoci que triarem i que trobam que podriem oferir un servei de qualitat degut a les nostres competències era le de Formar i Sensibilitzar als treballadors de les empreses, tan públiques i privades de concienciar-los dels canvis que estàn sorgint a la societat, com serien l'exclusió social pel fet de la raça, el gènere, la condició económica o si sofreixes una incapacitat funcional...

 Tots aquest aspectes podem ocorrer de manera aïllada o inclús el que es denomina una interseccionalitat, que puguis sofrir-ne més d'un a l'hora. Per aquesta raó trobam que les empreses que troben que han d'adquirir els nostres serveis degut a que observen cassos daquests tipus de problemàtiques tinguin una sol·lució professional i de caire lúdic. El nostre servei també és preventiu, podem desenvolupar programes on la prevenció de la possible exclusió siga el detonant per una bona relació a la feina, que al final és on passam més temps de la nostra vida.

Moltes empreses a Mallorca es dediquen a aquesta activitat empresarial però la nostra diferència és que donam la volta al producte i el milloram gràcies a incloure activitats lúdiques i també incloent sortides amb els treballadors per facilitar una millor unió del grup no només a l'àmbit laboral sinó també al carrer... 

Treballem per i per a les persones. És un dels principis bàsics i elementals de la nostra acció professional. L'objectivitat, imparcialitat i no discriminació en la nostra intervenció amb el client va unida als criteris de Justícia Social adquirits per la nostra experiència professional.


Les nostres portes estaràn obertes per a tots i cada un dels col·legues de professió que vulgan acostar-se a conèixer in situ l'intervenció social de caire privat, sense por de la competència professional, sinó tot el contrari, potenciant l'exercici lliure del Treball Social com una via sòlida i solidària d'exercici professional. 

En quan a les idees de negoci que vam pensar, com seria un centre de suport per dones maltractades, un lloc per al lleure ...

però veiem necessari una conscienciació dels treballadors de les empreses que viuran aquest procés de canvi, ja que esteim a una societat líquida que canvia a una velocitat radical i trobem que és necessari intervenir ja que la multuculturalitat i la igualtat són temes de vital importància per una convivència laboral adequada i poder disfrutar-la de manera que el resultat empresarial es veurà reflexat en la qualitat laboral que assoliran si s'acoeixen a la nostra metodologia.